조직이 성장하고 진보하려면 ‘도전 문화’가 꼭 필요하다고 하는데요. 어떻게 하면 조직에 ‘도전 문화’를 심을 수 있을까요?

한 세대를 풍미하던 성과주의 인사 패러다임이 소멸하고 있답니다. 시대가 변했으니 HR전략도 바꿔야 한다는데요. 어떻게 달라져야 할까요?

경영환경이 확확 바뀌는 변혁의 시대! 그래서 꼭 필요한 것이 바로 ‘학습조직’이라고 합니다. ‘학습조직’이 대체 뭘까요?

구글, 미군 특수부대, 스포츠팀 등 고성과를 지속적으로 내는 다양한 팀을 관찰하고 인터뷰하여 공통점을 정리한 책

1997년, 작은 DVD 대여업체로 출발했지만 지금은 세계적인 기업으로 급성장한 ‘넷플릭스’. 그들의 성장비법을 알려드립니다.

한때 관료주의와 사내정치로 엉망이 됐던 마이크로 소프트를 새롭게 탈바꿈시킨 인도 출신의 CEO '사티아 나델라'의 이야기

경영진팀에 임원을 선발해야한다면 어떤 사람을 앉히시겠습니까? 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트가 3가지 요소를 제시합니다.