소크라테스는 사람들과의 대화를 통해서 진리를 찾으려고 했죠. 그런데 이런 방식으로 조직의 문제도 해결할 수 있답니다!

직장 내 젠더 문제를 최초로 다루고, 세상에 알린 혁신적인 책.
미국의 한 대기업 속 남녀 직원을 5년 간 인터뷰 및 관찰하고 연구한 결과물

구글, 유튜브, 트위터를 거친 프로 직장인이 직장생활 즐겁게 하는 법을 알려줍니다.
사표를 던지기 전에 꼭 한번 보세요!

성과평가제도의 혁신을 주장하는 책.
“전통적인 성과평가제도는 부족하다. 크라우드소싱 기반 평가를 추가하라!”

하버드 경영대학원의 종신교수이자 세계적인 리더십 구루, ‘에이미 에드먼슨’의 책
조직에 심리적 안정감을 구축하는 3단계를 알려줍니다.

‘호모 사피엔스’의 생존 비법이 ‘다정함’이라고 주장하는 책.
그러나 그 ‘다정함’이 독이 될 수도 있답니다. 왜 그럴까요?

아름다움을 추구하는 창조, 즉 ‘미학적 창조’를 소개하는 책. 미학적 창조를 위한 7가지 요소를 만나보세요.

소프트웨어 개발자들로 인해 탄생하게 된 ‘애자일 조직’을 소개하는 책. 지금의 비즈니스 전쟁에서 승리하는 법을 알려드립니다.

부서 이기주의를 일으키는 ‘사일로 이펙트’를 파헤친 책. 사일로의 함정에 빠지는 이유와 대처법을 알려드립니다.

지속적으로 고성과를 내는 조직의 비결을 알려주는 책. 성과를 끌어올리는 조직문화 구축법을 배워보세요.

현재의 피라미드식 조직에 만족하시나요? 조직을 보다 생산적이고 행복하게 재창조하는 법을 알려드립니다.

비즈니스 성공의 열쇠는 새로운 기술과 제품에 있는 걸까요? 그렇지 않답니다. 더 중요한 ‘한 가지’가 있다고 하네요.

기계의 능력이 인간의 능력을 뛰어넘는 AI 시대에는 과연 어떤 인재가 필요할까요? 미래형 인재의 조건을 알려드립니다.

구글, 미군 특수부대, 스포츠팀 등 고성과를 지속적으로 내는 다양한 팀을 관찰하고 인터뷰하여 공통점을 정리한 책

조직이 성장하고 진보하려면 ‘도전 문화’가 꼭 필요하다고 하는데요. 어떻게 하면 조직에 ‘도전 문화’를 심을 수 있을까요?

레오나르도 다빈치’와 다이슨사의 대표‘제임스 다이슨’ 그들이 공통적으로 보여준 창조 프로세스를 소개합니다.

최고의 팀은 어떻게 만들어지는 걸까요? 최강 조직을 구축해서 대성공한 이 시대 최고 혁신기업들의 비법을 공개합니다.

경영진팀에 임원을 선발해야한다면 어떤 사람을 앉히시겠습니까? 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트가 3가지 요소를 제시합니다.

‘스티브 잡스’의 전기를 집필한 것으로 유명한 ‘월터 아이작슨’ 디지털 혁명의 주역들을 한 권의 책에 담다!

변화무쌍한 이 시대에 성공하려면 혁신적인 조직을 만들어야 한답니다. 어떻게 그럴 수 있을까요? 3가지 방법을 소개합니다.

AI의 위상이 높아지는 요즘, 그것은 단지 금속상자일 뿐이라고 독설을 날린 독일의 경영 구루가 있습니다. 왜 그랬을까요?

한 세대를 풍미하던 성과주의 인사 패러다임이 소멸하고 있답니다. 시대가 변했으니 HR전략도 바꿔야 한다는데요. 어떻게 달라져야 할까요?

일본 기업 ‘교세라’의 창업자이자 파산한 일본 최대 항공사 ‘JAL’을 8개월 만에 부활시킨 ‘이나모리 가즈오’의 경영비법을 담은 책

대부분의 경영서적은 성과를 어떻게 올릴 것인가에 집중하고 있지만, 이 책은 관계가 더 중요하다고 주장합니다. 그 이유가 대체 뭘까요?

1등을 하는 개인, 또는 조직의 비결을 집요하게 파헤친 책. 많은 사람들이 미처 깨닫지 못한 성공의 비법을 알려줍니다.

2008년, 월스트리트저널이 뽑은 세계 최고의 경영구루 ‘게리 하멜’과 그의 스승 ‘C.K. 프라할라드’의 공저.

성공한 기업들이 몰락하는 광경을 지켜본 저자 짐 콜린스, 그가 밝혀낸 몰락의 이유를 들어보세요.

평범한 회사에서 위대한 회사로 점프하는 기업은 어떤 점이 다를까요? 눈부시게 도약하는 기업경영의 비법을 공개합니다.

끈질기게 버텨내는 장수기업들의 비법을 알려주는 책. 저자 짐 콜린스가 주장하는 핵심비법 2가지를 공개합니다.

출간된 해 미국에서만 70만부, 누적 700만부 이상 팔린 초대형 베스트셀러. 독자들을 사로잡은 이 책의 핵심주장을 공개합니다.